Estágio à vista! – Descubra o mapa da mina.

Por Diego Ribeiro

Está aberta a temporada de caça-talentos! Confira entrevista e lista com site de empresas que buscam estes profissionais.

Construir uma carreira solida e promissora, depende muito da assertividade e do planejamento com que são dados os primeiros passos em sua carreira.

A grande estratégia para o sucesso profissional, em especial para jovens em fase de estudos superior é ingressar em uma empresa com renome e alta capacidade de desenvolvimento deste público que em sua maioria tem pouca ou nenhuma experiência na área.

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Networking para inglês ver! – Você sabe utilizar esta arte?

Por Diego Ribeiro

Você faz networking? Acredita que as pessoas estão dispostas a criar relacionamentos que possam trazer frutos? Como a sua rede de contatos trabalha para você?

Neste artigo, que conta com entrevista exclusiva com o administrador e palestrante Héberson Sette de Almeida, buscaremos refletir se o networking tem sido utilizado a seu favor de forma estratégica ou se tem sido um termo utilizado apenas para impressionar.

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Penso, logo psico – Psico, logo existo.

Por Diego Ribeiro

Como a psicologia do trabalho interfere na atuação dos profissionais e como as empresas tem se tornado cada vez mais dependentes das ações motivacionais.

“de médico e de louco, todo mundo tem um pouco”.

E é considerando esta máxima popular, que o assunto deste post trata de comportamento humano, tema que vai de encontro à nossa enquete do mês, onde 36% dos respondentes desejam saber mais sobre Treinamento e Comportamento.

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Seu RH é estratégico? – É de Pequeno que se Torce o Espinafre

Por Diego Ribeiro

Você tem pessoas certas no local certo? Seu RH antevê fatos ou apaga incêndios? Encontre aqui algumas reflexões (e algumas analogias) sobre o que seu RH precisa para ser considerado estratégico.

Que tal voltarmos alguns anos de nossas vidas para ver um vídeo que vai nos guiar através desse artigo de forma mais assertiva? Senhoras e Senhores, com vocês mais um capitulo do nosso fantástico Marinheiro Popeye!

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O Capataz e o Gerente – O mercado de trabalho, por Waldez Ludwig

Qual o papel do gerente nas empresas? Quais as mudanças que ocorreram desde o fim da escravatura? O consultor e conferencista Waldez Ludwig, faz uma análise sobre o mercado de trabalho e as estruturas organizacionais.

Uma aula fantástica, onde o convidado, entre pontos importantes e um humor ácido, aponta os principais erros e as tendências do mercado e alerta – “Muita coisa pode estar indo na contramão do desenvolvimento organizacional.”

Vídeo 1

Veja a parte 2 e 3 do vídeo clicando AQUI

Pequenas Empresas, Grandes Mudanças – Treinar ou não treinar, eis a questão?

Por Diego Ribeiro

Pequenas e micro-empresas, perceberam que treinamento é coisa de gente grande e têm se preocupado cada vez mais com a qualificação e capacitação de seus colaboradores. Contudo, os métodos adotados e as mudanças repentinas podem causar desmotivação para aqueles que sempre fizeram seus trabalhos à sua maneira. Como lidar com essa situação, que apesar de necessária pode causar tamanho impasse?

Dona Maria*, 55 anos, trabalha como costureira há 40, casada, com 2 filhos já crescidos, ela conta os dias para sua aposentadoria, quando poderá dedicar-se à sua família e ao seu netinho de apenas 1 ano de idade. Contudo, dona Maria e outras jovens adultas e senhoras que trabalham na mesma confecção de costuras incorporaram novos hábitos às suas rotinas: Os treinamentos corporativos.

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Invictus – Nelson Mandela, uma lição de liderança

Nelson Mandela

O filme INVICTUS* mostra como a vida do presidente da Africa do Sul, Nelson Mandela cruza o caminho do jovem capitão do time nacional de rugby e transforma a história desse time (símbolo esportivo da minoria branca que imperava durante a apartheid), em parte do plano que levaria a África do Sul a ter uma única identidade.

A partir deste contexto, o filme se desenvolve como um dos mais brilhantes filmes de liderança dos últimos tempos.

Mandela passou 27 anos confinado em uma cela de 3×4 e conseguiu – na condição de “mestre do seu próprio destino” como propõe o poema que dá título ao filme –  inspirar um país e transformá-lo numa nação próspera e igualitária.

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O ROI das pessoas – Aprenda a calcular o ROI sobre as ações de RH

Calcule o retorno financeiro dos programas de RH antes que alguém o faça por você. O objetivo, diz o consultor Jack Philips, não é descontinuar os projetos, mas aperfeiçoá-los

O debate sobre os desafios a serem enfrentados com prioridade pelo RH nos próximos anos tem reforçado a convergência na percepção dos principais gestores da área. Para eles, educação continuada, treinamento e capacitação devem estar no topo da agenda das companhias que desejam vencer e sobreviver nos próximos anos. O problema, contudo, é aferir a relação custo-benefício dos programas nos quais as empresas estão investindo.

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Gestão através de metas.

O presidente do INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial, Vicente Falconi, dá entrevista e explica qual sua visão sobre a Liderança através da Gestão por Metas.

Curso pós-MBA é o novo blue.

Cursos pós-MBA são opção para aprofundar conhecimentos e melhorar currículo

Depois do boom dos cursos de MBA que houve nas últimas duas décadas, estão surgindo os pós-MBA. Instituições que oferecem pós-graduação latu senso que garante conhecimento estratégico em várias áreas de negócios também estão oferecendo os programas de pós-MBA. Eles são uma alternativa para quem deseja dar um upgrade no currículo.

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